JADE Romania is alive!

10 years ago there was a Junior Initiative from Romania to start building a new confederation- based on the entreprenorial spirit, but this didn’t happen at that time.

Our story started last year when B.O.S and TP&C representatives met in Brussels and realised that they both wanted to apply as Consultative Members in the JADE Network. Because they didn’t know of the existence of each other and met for the first time in Brussels that was interpreted as a sign of poor communication. This wasn’t the case because we didn’t know another organization wanted to go for the same thing. They both were refused as consultative members but an idea of building a confederation based on BOS and TP&C was born…

Time went by and here we are after a year, recently ellected as a new member of the JADE Network. After the last spring meeting- the two organization started to work together and build an Enlargement team. This enlargement team was formed initially by me- Simona Lascu, International Manager at B.O.S (Business Organization for Students), Andreea Paraschiv- a friend of mine and Marketing Manager at B.O.S, and Ruxandra Boscaneanu the International Manager of TP&C Cluj. Since November 2009 our team has enlarged with another TP&C member- Roxana Demian, and since January 2010 with the president of Teaching- Roxana Muscalu - from the third organization we have chosen to form the confederation with us.

It was a long road, filled with face to face meetings both in Cluj and in Bucharest, with endless mail-ing and skype meetings at odd hours, but we were really passionate and worked really hard to see JADE Romania happen.

Of course we had some advisers- because at the beginning we needed some guidance- and we received help from Raluca Hritcu- a former BOS member who started this movement from the part of B.O.S, as well from Elena Sotropa- former Vicepresident JADE UK and members from the current JADE ExBo:  Adelina Peltea – B.O.S Alumnus and of course from the JADE President- Antonia Sariyska.

We are extremly happy to see this happen after a lot of hard work, after attending international events in Kosovo, Brussels, Barcelona or London and we are happy we’ve met some awsome people who share our vision and our entreprenorial spirit. Now we will continue with our hard work because we have to set up legally this brand new confederation.

Congrats to us, we need to party!

P.S. I am sorry for those that were present in the General Assembly and could hear my neighbours drilling the walls. I had a previous post complaing about them-so u should keep in mind that the drilling had no agenda on my presentation ) . I am sorry I couldn’t be physically there but I had my voice and my spirit with you guys and I shared the emotions and drilling  with you. We will meet and party the next time!

Myth Busters

B.O.S va deschide luna martie cu proiectul Myth Busters! Titlul vorbeste de la sine, vom devora mituri! Ce mituri, va intrebati? Miturile studentului care isi doreste o cariera in domeniul business, care se vede in viitor tanar antreprenor, dar pe care lipsa de informatii si experienta ii face sa dea inapoi!

Daca esti inventiv, ai spirit organizatoric si iti place sa preiei initiativa, te asteaptam in perioada 10-11 martie la Orange Concept Store, orele: 10:00-16:00 , pentru a darama alaturi de antreprenori de succes, miturile care ne impiedica sa transformam ideile in realitate!

 Structurat sub forma unor workshop-uri, proiectul se adreseaza studentilor din anii terminali si masteranzilor din ASE, Facultatea de Administratie si Afaceri (Universitatea Bucuresti) sau SNSPA care isi doresc sa afle cat mai multe informatii despre domeniul antreprenoriatului. Pe parcursul celor doua zile, cu ajutorul unor specialisti in domeniu ne propunem sa „daramam” cele mai des intalnite mituri printre care amintim incapacitatea tinerilor de a gestiona eficient timpul sau imposibilitatea accesarii fondurilor necesare unei afaceri. Scopul proiectului este de a reda studentilor increderea in propriile forte, oferindu-le in acelasi timp suportul teoretic necesar pentru demararea unei afaceri de succes.

Veti intalni patru personaje, patru tipologii de studenti in care sigur va veti regasi, veti vedea cum tineri asemenea voua se lovesc de idei preconcepute legate de antreprenoriat, de deschiderea unei afaceri. Dar cu ajutorul specialistilor si a experientei acestora in lumea bussiness-ului  speram sa va aratam ca antreprenoriatul nu este un domeniu de neconceput pentru cei fara experienta, lipsiti de un suport material prea mare.

Mai mult veti reusi sa ii ajutati pe acesti tineri sa-si realizeze visul. Formand patru echipe a cate 5 membrii veti putea realiza planul de afacere pe care cei 4 sau oricare dintre voi ar putea sa-l puna in aplicare mai departe. Veti vedea ca nu este atat de greu, mai ales cand aveti oameni care sa va indrume permanent.

Lista SPEAKERILOR cu care ne mandrim la acest proiect:

1. Anda Racsa – ABC Training Consulting         

2. Robert Zanescu – Business Development & Marketing Outsourcing Services 

3. Liviu Taloi – Consultanta in comert electronic si audit de site-uri   

4. Razvan Crisan – Presedinte si fondator al Asociatiei Oricum

5. Andrei Rosca – manager Bookblog 

6. Bogdan Nitu-Manager general la Webstyler 

7. Mircea Scarlatescu, Antreprenor Online (123Flori.rosi FYB.ro)  

8. Catalin Mahu-Propietar restaurant La mama, Cafepedia

9. Olimpiu Galani-Manager si propietar Beauty One Distribution

10. Doru Panaitescu-Digital Advertising Trainer la Marketeer.net

Asa ca descarcati aplicatia :  aplicatie_Myth_Busters_2010 , completati-o si trimiteti-o  pana pe 5.03.2010 la aplicatiemyth@gmail.com .  Daca sunteti acceptati  pentru interviu si treceti si de el, ne vom bucura sa va anuntam ca sunteti un Myth Buster.

Mult succes!

Business is fun

 A început un nou an universitar şi cu siguranţă se află printre noi şi studenţi de anul I sau chiar din ani mai mari care nu înţeleg ce este un ONG sau ce face un ONG. Aşadar, iată un subiect care cred că o să va fie de folos.

Ce este un ONG? De ce să faci parte dintr-un ONG?

ONG – Organizaţii Non-guvernamentale. ONG Studenţesc – Organizaţii Non-guvernamentale înfiinţate şi conduse exclusiv de studenţi. Deci, nu este un job, nu iei salariu pentru ceea ce faci, în schimb: cunoşti noi studenţi, noi mentalităţi, îţi faci noi prieteni şi, cel mai important, câştigi experienţă, îţi conturezi o imagine despre viitoarea ta carieră şi chiar ţi se deschid portiţe pentru job-ul mult visat. Toate doar datorită implicării într-un ONG!
Majoritatea ONG-urilor sunt împărţite pe departamente(exact cum si companiile sunt împărţite!): Resurse Umane (HR), Marketing, Advertising, Relaţii Publice (PR), Relaţii Internaţionale,Vânzări, Finanţe, Logistică şi lista poate continua – depinde de profilul şi cultura organizaţioanală a fiecărei Organizaţii Studenţeşti.
Aşadar, mulţi tineri studenţi care vor să facă şi altceva în afară de facultate, cluburi, pub-uri!

Şi totuşi…ce fac aceşti tineri?
Creeaza noi oportunităţi studenţilor, îi aduce mai aproape de „realitate” – din punctul meu de vedere – căci dacă stăm să ne gândim bine, la facultate se pun numai bazele, se arată totul teoretic, iar practic studentul ajunge pe la finalul facultăţii să aplice. Ei bine, aici e partea frumoasă! Întru-un ONG ai ocazia încă din primul an:

- să intri în contact cu marile companii
- să relaţionezi cu specialişti din mediul „corporate”
- să îţi dai seama ce carieră ai vrea să urmezi
- să înţelegi ce înseamnă mediul business
- să călătoreşti, să provoci şi să îţi pui în practică ideile
- să organizezi evenimente pentru studenţi pe diferite domenii de interes(chiar şi în contextul crizei ), proiecte sub forma unor. conferinţe, workshop-uri, traning-uri, internship-uri, şcoli de vară.

Şi nu se termină aici, căci aici se îmbină utilul cu plăcutul!
Teambulding-uri, petreceri, se leagă noi prietenii, îţi faci noi amici, cunoşti alţi oameni şi înveţi de la ei ce e mai bun, iar greşelile întru-un ONG sunt permise! Aici din greşeli se învaţă şi astfel te pregăteşti pentru provocările şi eventualele piedici ale unui job!
Înveţi să respecţi un deadline, înţelegi exact ce înseamnă să lucrezi într-o echipă, cât de importantă este comunicare dintre membrii şi, cu siguranţă, vei trăi sentimentul de satisfacţie, bucurie şi de ce nu mândrie după fiecare proiect reuşit pe care l-aţi organizat!

Sfatul meu?

Implicaţi-vă într-un ONG, nu aveţi ce pierde! Faceţi un serios research înainte, analizaţi cât mai multe organizaţii studenţeşti, vedeţi ce valori şi misiune au, care este profilul şi cultura lor organizaţională, ce proiecte au organizat şi observaţi dacă dorinţele, aşteptările şi planurile voastre se întâlnesc într-un punct comun cu acel ONG!

Totuşi, dintre toate ONG-urile care există – în Bucureşti vorbind – este unul care îmi este drag: B.O.S! Oare pentru că fac parte din el?:P  Dar, nu mai sta! început perioada de recrutare a noilor membri, iar deadline-ul de aplicare este 20 octombrie, ora 23.59! Mai mult – pe 14 octombrie, la Orange Concept Store, începând cu ora 18.00, B.O.S te aşteaptă la un eveniment dedicat tuturor studenţilor care vor să afle: ce înseamnă brand personal, cât de importantă este implicare într-un ONG în timpul studenţiei şi multe alte teme de interes pentru voi!

Intraţi pe site-ul lor www.bosromania.ro pentru a afla mai multe si pentru a descarca aplicatia!

The BIRD is the word

             Azi a fost o zi importanta pentru mine- au fost alegerile la BOS, unde am iesit Manager al Departamentului de Relatii Internationale (BIRD). Ma bucur nespus de mult si le multumesc tuturor celor care m-au sustinut si au avut incredere in mine. Desi am spus ca nu voi avea emotii, am avut. Pe masura ce se apropia discursul meu am experimentat de la gol in stomac, la tremurat al mainii (probabil datorita lipsei de calciu, dar dam vina pe emotie) si al vocii. E bine ca emotiile nu m-au dat gata si am reusit sa imi tin discursul in fata colegilor mei. Dupa ce am terminat discursul si am raspuns la intrebari- am simtit ca mi s-a ridicat o greutate de pe umeri. Alea jacta est!= zarurile fusesera aruncate.

              Cu toata experienta asta- cu alegeri, candidatura, emotii- am realizat inca o data cat de importanta este diplomatia si conturarea unei strategii pe termen lung. Probabil daca nu as fi acceptat provocarea de a fi in 2 departamente (inainte am fost la Vanzari) nu as fi acumulat experienta necesara si nu as fi realizat ca provocarile sunt cele care ne testeaza limitele si ne fac sa constientizam adevarata noastra valoare.

 

             Imi pare rau ca noi nu ne-am facut campanie electorala, pentru ca geniul meu malefic creativ ar fi fost pus la lucru. Nu ati fi auzit ca dau scaune electrice, dar cu siguranta ati ratat niste perle memorabile.

               Ii felicit si pe colegii mei, care au trudit si ei din greu sa completeze aplicatiile pentru candidatura si au indurat furcile caudine ale celor 5 ore de alegeri.

La toamna recrutam, fiti pregatiti.

O zi faina sa aveti.

PRoud to say I know, second day of workshop

Asa cum am promis am zis ca o sa revin cu alt post pentru a doua zi de workshop care a fost senzationala- parerea mea. Pur si simplu o iubesc pe Ramona Patrascanu- de fiecare data cand deschide gura ne lasa pe toti cu gura cascata si suntem ceva de genul- de unde a picat? Nici PR-ista Familiei Regale nu ne-a dezamagit- este o femeie foarte desteapta- se numeste Adriana Lungu si lucreaza de 14 ani in PR.

O sa scriu doar cateva chestii pe care le-am retinut din dialogul cu Ramona- pentru ca in 2 ore a reusit sa ne ofere destul de multe informatii.

Vorbind despre social media- ce am retinut si dedus:

• Este mai importanta comunicarea online decat cea clasica; nu mai exista comunicare standard.
• Online-ul e in crestere;
• Online-ul costa mai putin decat offline-ul- deci in cazul unei promovari ganditi-va de 2 ori inainte sa va investiti tot bugetul intr-o singura directie- daca ajungeti pe la Arena Leilor remember my words;
• Nu renuntati la o cercetare clasica- pentru ca in offline poti aborda oameni care n-au treaba cu online-ul. Tineti minte: in online nu e singurul public pe care il puteti atinge!
• In momentul de fata social media e cam in epoca de piatra. Si totusi in Marea Britanie vor sa predea Twitter copiilor din generala;
• La fiecare 2 ani mai moare cate o retea sociala, sau daca nu moare isi pierde din popularitate- Hi5 nu mai e ce era acum vreo 2 ani;
• Facebook are deja 5 ani, Twitter cred ca o sa faca 2- daca nu cumva a facut deja. Si problema cu Twitterul e ca nu a gasit o metoda concreta de monetizare- stiu ca exista si pt corporate- in care contra cost pot scrie mai mult de 140 de caractere- dar deja ala nu mai e micro-blogging.
• Things evolve really fast- we are in the Google Era; the boundaries between marketing and PR diminish really fast, even though the second one is included in the first one  (Did you know?- tehnicile promotionale printre care si relatiile pubilice PR sunt parte din marketingul direct- mai invatam si chestii utile la facultate);
• Things are not the same as they were 10 years ago- we live in exponential times- some social networks didn’t exist a few years ago- Twitter is the newest and others have a small coverage; Now MySpace has many users- per day new new users amount to 230 000- if  MySpace would be a country it will be the 8th largest country in the world. Think about it. At least you or one of your friends has an account on a social network! – remember that i had some movies with did you know- http://simonalascu.wordpress.com/2009/03/28/hr-conference-resume-project-daafaceri/ ;
• Companiile trebuie sa pastreze echilibrul dintre relevanta, engagement si reputatie- mai ales pentru ca intre acestea 3 exista o relatie circulara pe termen lung;
• Cand ai produse de lux si incepi sa faci produse low-cost incepi sa-ti pierzi din relevanta- credibilitate si reputatie: de exemplu- Caddilac in timpul crizei a inceput sa produca masini low-cost- si a fost in pierdere;
• Microsoft incearca acum sa obtina engagement- foloseste versiuni beta- pe care le da gratuit utilizatorilor sa le testeze; Si e o chestie ok…
• Poti converti detractorii (cei care iti fac reclama negativa) in promoteri pentru ca online ai cum sa comunici cu ei; Odata ce ai convertit un detractor intr-un promoter castigi 12 pareri favorabile. Nu o zic eu o zic studiile -so believe me!

Cum putem scoate bani din PR?

• economisim prin social media- comunicam prin conturile de pe retelele sociale de genul Twitter, LinkedIn, Facebook…;
• deduceri de la impozit- banii sunt folositi cu folos pentru PR- cresc cheltuielile dar cu folos;
• contribuim la reputatia companiei- prin actiuni destinate fidelizarii clientilor si implicit ne creste market share-ul;
• multiplicatorii- de care nu trebuie sa uitam- orice actiune are si o reactie, un rezultat;
• we increase productivity for the internal PR-we have to remember the fact that good ideas don’t happen while you sit at your desk and wait for things to happen- a historic example is that of Kekule- the chemist- which had a dream with monkeys. (search it on Google);
• Ca blogger iti poti pierde din credibilitate in momentul in care scrii platit de o companie- pentru ca iti pierzi din credibilitate. Cititorii se simt tradati daca tu le promovezi ceva in care nici macar tu nu crezi si scrii pentru bani. Ce urat! ))
• Pr is important for building brands- de fapt e esential- pentru ca nu mai sunt limite foarte clar stabilite intre Pr, branding si advertising;

Marketing and Sales should collaborate- this is way there are crisis inside companies- comunicati frate ca tot va laudati ca sunteti in era tehnologiei si comunicarii!

Nu mai este doar lumea Marketing-ului, Sales sau PR- acum e vorba despre Customer Relationships. It’s all about the customer!

Am discutat si un pic de brandingul de tara inainte sa vina PR-ista Familiei Regale cu Ramona. Degeaba promovam noi tara daca nu ne rezolvam si problemele- stiti ca avem o infrastructura de tot rahtul (turcesc sau de care vreti voi), un sistem fiscal care nu ne ajuta sa traim- de fapt distruge orice initiativa a micilor intreprinzatori ca sa nu mai vorbim de o justitie oarba, dar rau de tot, cu cataracta, glaucom- sper ca stiti la cine ma refer (Gorbunov)… Ma apuca sila numai cand ma gandesc.

DE CE NAIBA NU PROMOVAM VALORILE NOASTRE CA OAMENI SI LE TOT BAGAM INAINTE PE ALE ROMANIEI? O tara care nu ne ajuta? La noi tara e groaznica, dar oamenii sunt prietenosi, sunt instruiti- cu tot cu sistemul nostru de invatamant de toata rusinea, avem oameni care sunt de valoare! La noi initiativele sunt majoritatea private- si acum cu noile legi date de un guvern avid de bani- si astea se vor duce dracului. Stiu ca am deviat de la subiect, dar cateodata simt ca nu mai pot cu Romanica noastra. Nu degeaba zice Badea ca traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul.

O sa revin cu alt post ca sa va povestesc si despre ce am aflat de Familia Regala, dar mai incolo.

Sa aveti o seara faina!